WFM
Cos'è la WFM:
La WFM è l'acronimo inglese per la gestione della forza lavoro, ovvero la gestione della forza lavoro, nella traduzione in portoghese.
La WFM è un insieme di processi adottati da una società che garantisce l'ottimizzazione dei servizi dei suoi dipendenti, dipartimenti e l'istituzione nel suo complesso.
In genere, questa gestione è gestita o controllata dal sistema delle risorse umane dell'azienda (HR).
Una delle strategie chiave della gestione della forza lavoro consiste nel considerare le abilità e le abilità specifiche di ogni dipendente e cercare di applicarlo ai ruoli in cui possono dare il miglior contributo possibile all'azienda.
Alcuni degli aspetti chiave inclusi nei processi WFM sono:
- Amministrazione del libro paga dei dipendenti;
- Gestione del talento;
- Programmi di formazione e formazione dei dipendenti;
- Pianificazione delle crisi;
- Piano di carriera per i dipendenti;
- Controllo del tempo e della frequenza dei dipendenti;
- Pianificazione delle ferie e licenze per i dipendenti;
Queste caratteristiche sfruttate dalla gestione della forza lavoro aiutano a evitare il lavoro eccessivo o la mancanza di manodopera, anche per brevi periodi di tempo, impedendo che la redditività dell'azienda cada.
Attualmente, la definizione di gestione della forza lavoro si è evoluta nel concetto di ottimizzazione della forza lavoro (WFO).
Vedi anche il significato del flusso di lavoro.
